Tips om ook uw SPP-project tot een succes te maken
Inmiddels heeft EVZ alweer zo’n drie jaar ervaring opgedaan met het onderwerp Strategische Personeelsplanning (SPP). Eerst door het ontwikkelen van praktische tools voor de regio Noordoost-Brabant in opdracht van BZW/Agri Food Capital en daarna prominent binnen de sector Woningcorporaties door het geven van trainingen aan management en HR. Ook hebben we in de tussentijd enkele individuele organisaties ondersteund en geadviseerd bij hun strategische personeelsplanning. Tijd om het net op te halen en onze bevindingen met u te delen!
Strategische personeelsplanning is een hulpmiddel dat organisaties gebruiken voor het matchen van vraag naar werk (de formatie) en aanbod van werk'(personeelsbezetting). In de praktijk blijkt dat organisaties worstelen met deze complexe materie. Onze praktijkervaringen met strategische personeelsplanning willen we u niet onthouden.
Tenslotte constateren wij dat er niet één beste manier is om tegen strategische personeelsplanning aan te kijken. Dit is sterk situationeel en kan variëren van een integraal en diepgaand project tot een focus op specifieke thema’s en ontwikkelingen in (delen van) uw organisatie. Het instrumentarium is daarbij van ondergeschikt belang. Wel is het belangrijk om altijd vanuit een beproefd en gedegen theoretisch kader met het thema aan de slag te gaan.
Bent u nieuwsgierig geworden en wilt u meer weten over wat EVZ voor u kan betekenen? Wij hebben een beproefde maatwerkoplossing voor strategische personeelsplanning voorhanden en veel is mogelijk. Bel gerust vrijblijvend voor een kennismaking (013 - 4635040) of neem contact met ons op.