EVZ
  • Home
  • Diensten
      • Functiehuis
      • Organisatie-inrichting, fusie en reorganisatie
      • Zelfsturing/-organisatie
      • Wendbaar organiseren
      • Resultaatgerichte functies/functiereeksen
      • Werken met rollen: sturen op kwaliteiten
      • Beloningsbeleid
      • Beloning bij zelfsturing
      • Salarisvergelijking/ -benchmark
      • Functiewaardering
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Doorrekenen wijziging arbeidsvoorwaarden
      • SPP
      • HR-cyclus / beoordelen
      • (Zelf)evaluatie/-beoordeling
      • HR-projectmanager a.i.
      • HR-beleid en HR-advies
      • HR-onderzoeken op maat
      • Agile HR
      • Talentmanagement
      • Ontwikkel- en selectie-assessment en competentieanalyse
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Teamcoaching
      • Cultuur-ontwikkeltraject
      • Training, management development en coaching
      • Zelfsturing en zelforganisatie ontwikkelen
  • Klanten
  • Ons team
  • over EVZ
  • Publicaties
  • Vacatures
  • Contact
EVZ organisatie-advies
phone
  • Home
  • Diensten
    • Organisatie-inrichting

      • Functiehuis
      • Organisatie-inrichting, fusie en reorganisatie
      • Zelfsturing/-organisatie
      • Wendbaar organiseren
      • Resultaatgerichte functies/functiereeksen
      • Werken met rollen: sturen op kwaliteiten
    • Belonen

      • Beloningsbeleid
      • Beloning bij zelfsturing
      • Salarisvergelijking/ -benchmark
      • Functiewaardering
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Doorrekenen wijziging arbeidsvoorwaarden
    • Effectiviteit van HR

      • SPP
      • HR-cyclus / beoordelen
      • (Zelf)evaluatie/-beoordeling
      • HR-projectmanager a.i.
      • HR-beleid en HR-advies
      • HR-onderzoeken op maat
      • Agile HR
    • Inzet/ontwikkeling kwaliteiten

      • Talentmanagement
      • Ontwikkel- en selectie-assessment en competentieanalyse
      • Duurzame inzetbaarheid
    • Cultuur, samenwerking & leiderschap

      • Teamcoaching
      • Cultuur-ontwikkeltraject
      • Training, management development en coaching
      • Zelfsturing en zelforganisatie ontwikkelen
  • Klanten
    • Onze klanten

      • Slidebox home
      • Box 2
      • Talentmanagement
      • Beloningsbeleid
      • Teamcoaching
      • Functiehuis
      • SPP
      • Organisatie-inrichting, fusie en reorganisatie
      • HR-cyclus / beoordelen
      • Ontwikkel- en selectie-assessment en competentieanalyse
      • Beloning bij zelfsturing
      • Cultuur-ontwikkeltraject
      • Training, management development en coaching
      • Salarisvergelijking/ -benchmark
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Zelfsturing/-organisatie
      • (Zelf)evaluatie/-beoordeling
      • Functiewaardering
      • HR-projectmanager a.i.
      • Zelfsturing en zelforganisatie ontwikkelen
      • Wendbaar organiseren
      • HR-beleid en HR-advies
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Resultaatgerichte functies/functiereeksen
      • HR-onderzoeken op maat
      • Doorrekenen wijziging arbeidsvoorwaarden
      • Werken met rollen: sturen op kwaliteiten
      • Agile HR
    • Onze klanten over EVZ

      • Slidebox home
    • Woningcorporaties

    • Digital agencies en ICT- en security-specialisten

    • Brancheprojecten

    • Kantoororganisaties van branches

  • Ons team
  • over EVZ
    • Nieuws

      • Slidebox home
    • Onze geschiedenis

    • Onze visie op HR

    • Privacy-verklaring

  • Publicaties
  • Vacatures
  • Contact
  • Home
    • Diensten
      • Diensten

Organisatie-inrichting

  • Functiehuis
  • Organisatie-inrichting, fusie en reorganisatie
  • Zelfsturing/-organisatie
  • Wendbaar organiseren
  • Resultaatgerichte functies/functiereeksen
  • Werken met rollen: sturen op kwaliteiten

Belonen

  • Beloningsbeleid
  • Beloning bij zelfsturing
  • Salarisvergelijking/ -benchmark
  • Functiewaardering
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Doorrekenen wijziging arbeidsvoorwaarden

Effectiviteit van HR

  • SPP
  • HR-cyclus / beoordelen
  • (Zelf)evaluatie/-beoordeling
  • HR-projectmanager a.i.
  • HR-beleid en HR-advies
  • HR-onderzoeken op maat
  • Agile HR

Inzet/ontwikkeling kwaliteiten

  • Talentmanagement
  • Ontwikkel- en selectie-assessment en competentieanalyse
  • Duurzame inzetbaarheid

Cultuur, samenwerking & leiderschap

  • Teamcoaching
  • Cultuur-ontwikkeltraject
  • Training, management development en coaching
  • Zelfsturing en zelforganisatie ontwikkelen
  • Onze adviseurs

    Rianne Beerkens

  • Onze adviseurs

    Dagmar de Ruijter

  • Onze adviseurs

    Sjef L’Ortye

  • Onze adviseurs

    Ruud Niessen

  • Onze adviseurs

    Caroline Lucas

  • Onze adviseurs

    Cyrilla Theeuwes

  • Onze adviseurs

    Anne Timmermans

Neem contact op

Diensten

Organisatie-inrichting

  • Functiehuis
  • Organisatie-inrichting, fusie en reorganisatie
  • Zelfsturing en zelforganisatie
  • Resultaatgerichte functieschrijving, functiehuis en functiereeksen
  • Werken met rollen: sturen op kwaliteiten

Beloning

  • Beloningsbeleid
  • Beloning bij zelfsturing
  • Salarisvergelijking
  • Functiewaardering
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Doorrekenen wijziging arbeidsvoorwaarden

Effectiviteit van HR

  • SPP
  • HR-cyclus/beoordelen
  • (Zelf)evaluatie/beoordeling
  • HR-projectmanager a.i.
  • HR-beleid en HR-advies
  • HR-onderzoeken op maat
  • Agile HR

Inzet en ontwikkeling van kwaliteiten

  • Talentmanagement
  • Ontwikkel- en selectie-assessment en competentieanalyse
  • Duurzame inzetbaarheid

Cultuur, samenwerking en leiderschap

  • Teamcoaching
  • Cultuur-ontwikkeltraject
  • Training, management development en coaching
  • Ontwikkelen naar zelfsturing en zelforganisatie
 
Schijfstraat 8 | Unit 0.40 | 5061 KB Oisterwijk | 013 463 50 40 | info@evz.nl
FITCH JUMP IFA
Site by NoBears