Training en coaching helpen invulling te geven aan de ontwikkeling van management en professionals binnen jullie organisatie en kunnen op verschillende wijzen worden vormgegeven. In onze maatwerktrainingen voor leidinggevenden (managementontwikkeling/management development) en medewerkers (persoonlijke ontwikkeling) is er veel ruimte om te leren en te experimenteren met nieuw gedrag. Op maat, want wat voor de een gemakkelijk is, is moeilijk voor de ander en omgekeerd.
Samen brengen we in kaart waar jullie organisatie behoefte aan heeft en bepalen we welke interventie(s) het best kan (kunnen) worden ingezet, aansluitend op gewenste ontwikkeling/gedragsverandering die nodig is om doelstellingen te realiseren.
Voorbeelden van trainingsonderwerpen zijn:
Desgewenst kunnen we door een intervisietraject of kalibratiesessies de trainingsopbrengsten borgen. Met intervisie kun je, met vakgenoten samen, leren en vooruitkomen in professionaliteit. Intervisie kan worden toegepast bij organisatieveranderingen en bij de implementatie van nieuwe werkwijzen of rollen. Ook past intervisie prima in een management-development-programma. Kalibratiesessies bevorderen het gezamenlijke normgevoel en bieden handvatten voor uitgebalanceerd en uitlegbaar beoordelen.