-
Onze adviseurs
-
Onze adviseurs
-
Onze adviseurs
-
Onze adviseurs
-
Onze adviseurs
-
Onze adviseurs
-
Onze adviseurs
HR-beleid en HR-advies
Iedere organisatie is uniek. Wat voor type organisatie u ook bent, het zijn en blijven mensen die de doelen realiseren. En om medewerkers succesvol te laten zijn en goede resultaten te laten neerzetten, koppelt u uw HR-beleid aan de strategie van de organisatie. Zo wordt het strategisch HR-beleid richtinggevend voor de ontwikkeling en inzet van HR-instrumenten en -interventies. Wij concretiseren HR-beleid op de volgende thema’s:
|
Organisatie-inrichting
|
Beloning |
||
|
Inzet en ontwiikeling van kwaliteiten |
Effectiviteit van HR |
||
|
Cultuur, samenwerking en leiderschap |
Wat mag u van ons verwachten?
-
Een vernieuwde en verfrissende blik op HR-beleid en HR-processen.
-
Expertise en verfrissend maatwerk. Positief-kritisch denken wij met u mee waardoor we, samen met u, de best passende oplossingsrichting kiezen.
-
Desgewenst tijdelijke (interim) ondersteuning van uw HR-afdeling, waarbij onze interim HR-projectmanager als procesbegeleider of projectmanager kan fungeren.
Doe de Quickscan om uw huidige HR-effectiviteit onder de loep te nemen.
