HR-beleid en HR-advies

Iedere organisatie is uniek. Maar voor iedere organisatie geldt dat het de mensen zijn die de doelen realiseren. Om medewerkers optimaal te faciliteren in het realiseren van deze doelen is het koppelen van het HR-beleid aan de strategie van de organisatie essentieel.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een vernieuwde en verfrissende blik op HR-beleid en HR-processen.
  • Een scherpe discussie over de aansluiting van HR-beleid, -instrumenten en -processen op de strategie en doelstellingen van de organisatie.
  • Advies over de vormgeving/invulling van HR-instrumenten en -processen aansluitend op het vastgestelde HR-beleid.
  • Desgewenst tijdelijke (interim) ondersteuning van uw HR-afdeling, waarbij we specifieke projecten op het gebied van HR oppakken.

HOE PAKKEN WE DIT SAMEN AAN?

Afhankelijk van de wensen en behoeften van jullie organisatie adviseren we over en concretiseren we HR-beleid aan de hand van een plan van aanpak. We richten ons daarbij op de thema’s Organisatie-inrichting, Beloning, Effectiviteit van HR, Inzet en ontwikkeling van kwaliteiten en Cultuur, samenwerking en leiderschap. Door links in het menu te klikken op een thema vind je de onderwerpen waar je meer over kunt lezen.