Nieuws

28
Jan

Wat verdient een ... kok?

Functieomschrijving

De kok is verantwoordelijk voor het bereiden, samenstellen en opmaken van gerechten uit verse ingrediënten en/of door leveranciers voorbewerkte…

28
Jan

SPP in nieuw jasje

In vier stappen naar inzicht in de toekomstige formatie en bezetting 

In een werkomgeving die steeds dynamischer wordt, is vooruitkijken…

28
Jan

Een boost voor jouw team?

Met Fitch-teamcoaching kom je verder!

Regelmatig krijgen we de vraag om te ondersteunen bij een betere samenwerking binnen teams. Het…

09
Nov

Wat verdient een… minister?

Met de verkiezingen voor de deur en een formatieperiode in aantocht, zullen de komende maanden enkele Nederlanders de vraag krijgen…

09
Nov

Van functiehuis naar rollenmodel

Laurtentius (Breda) is een woningcorporatie en beheert 8300 woningen, parkeerplaatsen en andere panden in de gemeenten Breda en Alphen-Chaam. Het…

09
Nov

Grijp niet te gemakkelijk naar een MTO – je hebt een alternatief

Organisaties die de performance en de tevredenheid van hun medewerkers willen verbeteren komen – vaak ingefluisterd door HR – nog…

06
Dec

Drie tips voor een efficiënte HR-cyclus

De afgelopen jaren logen de berichten in de vakbladen er niet om: de klassieke HR-gesprekscyclus met plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprek…

01
Jul

Deep Democracy: geen compromis maar échte overeenstemming

“Het zou fijn zijn als jullie ervoor kunnen zorgen dat we het snel eens worden, zodat we kunnen communiceren naar…

02
Mar

Functies of rollen, waarom werkt het soms beide niet?

Eerder schreven we over de paradox: functies óf rollen; een stuk dat veel lezers herkenning bracht. Onze conclusie was dat zowel…

01
Mar

Biedt jouw HR-team nog toegevoegde waarde?

HR heeft een belangrijke rol bij de ontwikkeling van de organisatie. En HR moet zélf ook mee-ontwikkelen met de organisatie,…

07
Jul

Leiderschapsontwikkeling begint bij …. jezelf

Leidinggeven vraagt om maatwerk. Wat als aansturing voor de ene medewerker past, is voor de andere medewerker frustrerend. De kunst…

09
Jun

Wat verdient een… HR-adviseur?

EVZ voert regelmatig benchmarks uit; voor individuele functies, voor een hele organisatie of branche. We delen deze week de benchmark van de…

07
Jun

HR-teamontwikkeling én interim in één: profiteer van de kennis van álle EVZ-collega’s

EVZ organisatie-advies buigt zich over vraagstukken op het gebied van organisatie-ontwikkeling, belonen, HRM, ontwikkelen van kwaliteiten en leiderschap, samenwerking en…

03
Jun

Brancheprojecten voor cao-partijen

Wist je dat EVZ niet alleen adviesprojecten voor individuele organisaties doet, maar ook al jarenlang ervaring heeft met brancheprojecten in…

28
Apr

Duidelijkheid in HRM-beleid en -strategie: organiseer met EVZ een HRM-conferentie

Met een goed Human Resource Management (HRM) kun je de mensen in je organisatie op de meest effectieve manier inzetten…

21
Apr

Salarissen verhogen; dat kost toch alleen maar geld?

Bij het (meestal) jaarlijks verhogen van de salarissen wordt vanuit controle en beheersing vooral gekeken naar de impact van deze…

21
Apr

Passen de kwaliteiten van mijn medewerkers bij mijn toekomstplannen?

Het gaat uitstekend met je organisatie en je hebt goed doordachte ideeën voor de toekomst. Je vraagt je af: kan…

14
Apr

Wat verdient een... directeur-bestuurder van een woningcorporatie?

Woningcorporaties waren in het verleden nog wel eens in het nieuws vanwege financiële misstanden; ook vanwege (te) hoge salarissen van…

01
Mar

Aan de slag met het beloningssysteem? De OR heeft instemmingsrecht!

"De ondernemer behoeft de instemming van de ondernemingsraad voor elk door hem voorgenomen besluit tot vaststelling, wijziging of intrekking van…

01
Mar

Waarderen en belonen bij zelforganisatie

Organisaties kiezen er steeds vaker voor om te werken met zelforganiserende teams, ook als het gaat om de besluitvorming rondom…

12
Feb

Eendaagse training situationeel leidinggeven door EVZ organisatie-advies

De kunst van het leidinggeven is om iedereen precies die ondersteuning of sturing te geven die nodig is. Veel leidinggevenden…

26
Jan

Organisatiewijziging en OR

Lid 1e van art. 25 WOR schrijft voor dat bij een belangrijke organisatiewijziging advies wordt gevraagd aan de ondernemingsraad van…

25
Jan

Werken je medewerkers nog vanuit hun kracht?

Voor een goeddraaiende organisatie is het van belang dat medewerkers, ongeacht leeftijd, diensttijd, opleidingsniveau etc., in hun kracht staan. Het…

20
Sep

De toekomst onvoorspelbaar?

De toekomst echt voorspellen is onmogelijk, zoals je ziet aan de impact van de coronapandemie. Je kunt je echter wél…