Neem contact op

Bel 013 4635040 of vul onderstaand formulier in

 

Professional / management development & coaching

EVZ organisatie-advies heeft adviseurs in huis die uw management of professionals kunnen coachen en trainen en daarmee invulling kunnen geven aan uw professionals / management development.

In onze maatwerktrainingen voor leidinggevenden (managementontwikkeling / management development) en medewerkers (persoonlijke ontwikkeling) is er veel ruimte om te leren en te experimenteren met nieuw gedrag. Op maat, want wat voor de één gemakkelijk is, is moeilijk voor de ander en omgekeerd.

Voorbeelden van trainingsonderwerpen zijn:

  • HR-cyclus en het beoordelen en voeren van effectieve functioneringsgesprekken.
  • Situationeel leidinggeven.
  • Omgaan met weerstand.
  • Geven en ontvangen van feedback.
  • Voeren van slechtnieuws- of correctiegesprekken.
  • Het maken van SM(W)ART afspraken.
  • Effectiviteitsverbetering van HR.
  • Persoonlijke effectiviteit.

Desgewenst kunnen deze trainingen gebundeld worden in een management development programma, eventueel aangevuld met management coaching.

Een (management) coach kan helpen antwoorden te vinden op (persoonlijke) dilemma’s en vragen, waardoor de gecoachte op eigen kracht komt tot effectiever gedrag of een verandering.

Door middel van intervisie kun je met vakgenoten samen leren en vooruit komen in je professionaliteit. Intervisie kan worden toegepast bij organisatieveranderingen of bij de implementatie van nieuwe werkwijzen of rollen. Ook past intervisie prima in een management development programma. Wij zorgen voor borging van onze trainingsinspanningen door deze te koppelen aan een intervisietraject.

Wat mag u van ons verwachten?

  • Ruime ervaring met het geven van (gespreks)trainingen, coaching en intervisie en management development, waarbij de nadruk ligt op het laten beklijven van het geleerde en de toepasbaarheid in de dagelijkse praktijk.

  • Een management development programma of training(en) op maat die aansluiten bij uw vraagstelling en/of de behoeften en wensen van de deelnemers, binnen een prettige en veilige leeromgeving met een afwisselend, praktisch en verrassend programma.

  • Deskundigheid op het gebied van het stimuleren en bevorderen van nieuw gedrag bij deelnemers.


In onderstaand filmpje worden de kwaliteiten van Birgit Schuurman ontwikkeld door begeleiding van Mathilde Santing.