Neem contact op

Bel 013 4635040 of vul onderstaand formulier in

 

HR-beleid en HR-advies

Iedere organisatie is uniek. Wat voor type organisatie u ook bent, het zijn en blijven mensen die de doelen realiseren. En om medewerkers succesvol te laten zijn en goede resultaten te laten neerzetten, koppelt u uw HR-beleid aan de strategie van de organisatie. Zo wordt het strategisch HR-beleid richtinggevend voor de ontwikkeling en inzet van HR-instrumenten en -interventies. Wij concretiseren HR-beleid op de volgende thema’s:

Organisatie-inrichting

 

Beloning

Inzet en ontwiikeling van kwaliteiten

Effectiviteit van HR

Cultuur, samenwerking en leiderschap

 

Wat mag u van ons verwachten?

  • Een vernieuwde en verfrissende blik op HR-beleid en HR-processen.

  • Expertise en verfrissend maatwerk. Positief-kritisch denken wij met u mee waardoor we, samen met u, de best passende oplossingsrichting kiezen.

  • Desgewenst tijdelijke (interim) ondersteuning van uw HR-afdeling, waarbij onze interim HR-projectmanager als procesbegeleider of projectmanager kan fungeren.


Doe de Quickscan om uw huidige HR-effectiviteit onder de loep te nemen.  Quickscan